Dlaczego warto wdrażać mikronawyki?
Mikronawyki pozwalają zadbać o higienę mózgu i zwiększyć jakość życia osobistego i zawodowego. Sprawdź, w jakich obszarach warto je wdrożyć.
Mikronawyki pozwalają zadbać o higienę mózgu i zwiększyć jakość życia osobistego i zawodowego. Sprawdź, w jakich obszarach warto je wdrożyć.
Pracodawcy muszą cały czas śledzić trendy na rynku i szybko na nie reagować. Co to oznacza w praktyce?
Transformacja cyfrowa działu HR. Od czego zacząć zmiany?
Czy firmy korzystają z nowych przepisów prawa pracy, czy jednak home office był jedynie przejściowym trendem?
Poznaj wskazówki dotyczące optymalnej diety pracownika.
Dobrostan to ekosystem, składający się z różnych elementów. Jaką rolę odgrywa w nim zdrowe odżywianie się?
Co najczęściej rozprasza naszą uwagę i odrywa nas od pracy? Okazuje się, że nie są to tylko przerwy na kawę lub rozmowę.
Managerowie średniego szczebla pracują w ciągłym kontakcie z ludźmi, a to właśnie oni narażeni są na samotność w miejscu pracy. Dlaczego tak się dzieje?
Zmiany i najnowsze trendy w benefitach pracowniczych.
Dowiedz się w jaki sposób wykorzystać AI w przedsiębiorstwie.
Wystarczy 10 minut ćwiczeń dziennie, by poprawić nasze zdolności poznawcze!
Jak odżywiać się w pracy? Co jeść, a czego lepiej unikać, żeby zachować efektywność i kreatywność?
Dobry sen to jeden z kluczowych sposobów na utrzymanie skuteczności zespołu i efektywności firmy, dlatego należy tworzyć warunki, by o niego dbać.
W jaki sposób pracodawca może zadbać o wellbeing pracowników, by mogli oni długofalowo poprawić jakość swojego życia?
Jak dziś dobierać benefity, żeby były atrakcyjne dla pracowników i wpływały na dobrą pozycję employer brandingową firmy?
O tym, dlaczego często jeszcze przypominają one działy księgowości sprzed 15-20 lat w ramach cyklu „Wellbeing Summit” opowiada Paweł Kornosz.
Co to znaczy „dobrze się wyspać”? Co tłumi fazę REM? Jak nauczyć się codziennych drzemek?
Zaangażowany, dobrze wykwalifikowany specjalista to dla firmy wyjątkowa wartość. Jak zatrzymać go w organizacji i sprawić, by czuł się w niej dobrze?
– Skuteczny lider, odpowiednia atmosfera pracy i efektywna komunikacja – to trzy elementy pozwalające firmie realizować cele – mówi psycholog sportu Paweł Habrat.
Na pokładzie współczesnych organizacji mogą spotkać się aż 4 pokolenia. Dzięki temu firma może odnieść spore korzyści w zakresie kreatywności i innowacyjności.
Jaki wpływ na dobrostan pracownika może mieć strategia HR, a jaką liderzy? Czy wellbeing można zwyczajnie zmierzyć i wyznaczyć związane z nim KPI?
Czym różni się spadek motywacji od zmiany nastawienia? Dlaczego trener powinien zawsze być sobą i dlaczego powinien przyglądać się swoim własnym emocjom?
Czym jest strategia wellbeingowa w firmie i od czego najlepiej zacząć jej wdrażanie? Jak dostosować ją do specyficznych wymagań? Krótki przewodnik dla liderów.
Jakie znaczenie mają nawyki w życiu? Jak stymulować mózg do efektywniejszej pracy? Jak pozbywać się dystraktorów? Na te i inne pytania odpowiada dr Ewa Hartman.
Joanna Malinowska-Parzydło: kluczem jest samoświadomość lidera
Dr Ewa Hartman: elastyczność i indywidualne podejście to klucz do efektywności szkoleń
AI – termin znany już niemal każdej branży. I wszędzie budzący tyle samo nadziei, ile obaw. Co może zyskać dział HR stosując sztuczną inteligencję?
Jakie wyzwania stoją przed Tobą w nadchodzącym roku? Czym są spowodowane? I jak się do nich przygotować? Oto garść wskazówek.
Pracownicy coraz częściej oczekują od firm większego zaangażowania w ich zdrowie fizyczne i psychiczne.
Jak oferta świadczeń pozapłacowych wpływa na postrzeganie firmy przez pracowników? Dowiedz się, jak za pomocą benefitów wpłynąć na motywację i retencję w zespole.
Dowiedz się, na jakie korzyści Twój zespół najbardziej liczy i co zyska cała firma dbając o 4 obszary dobrego samopoczucia każdego pracownika.
Od zmian w środowisku pracy, po uznanie i odpowiednią motywację. Dowiedz się dlaczego warto i jak możesz zadbać o zdrowie psychiczne swojego zespołu.