Nasze podejście

Benefit Systems dąży do trwałego sukcesu w dłuższej perspektywie, prowadząc działalność w sposób, który pozytywnie wpływa na ludzi i środowisko, rozumiane jako całość. 

Odpowiedzialność społeczna i zrównoważony rozwój znajdują się zarówno w naszym DNA, jak i w samym rdzeniu działalności biznesowej Grupy Benefit Systems. Takim podejściem do życia staramy się „zarażać” zarówno młodych i aktywnych zawodowo ludzi, jak również dzieci i osoby starsze.

Wartości firmowe

W Benefit Systems dbamy o nieustanny rozwój naszej kultury organizacyjnej, aby skutecznie wspierała codzienne funkcjonowanie firmy – zarówno w realizacji celów biznesowych, jak i w budowaniu pozytywnych relacji w organizacji oraz z naszymi interesariuszami.
item.image.alternative

Sprawczość

item.image.alternative

Szacunek

item.image.alternative

Odpowiedzialność

item.image.alternative

Rozwój

item.image.alternative

Współpraca

Strategia i kluczowe polityki

Filary Benefit Systems

Strategia bazuje na trzech kluczowych filarach.

e Środowisko naturalne

Środowisko dla wszystkich

#lepszeżycie wymaga dbałości o środowisko naturalne, dzięki czemu kolejne pokolenia żyją w zdrowszym otoczeniu i mogą korzystać z ograniczonych zasobów naszej planety

Kluczowe dane dotyczące filaru

Kluczowe dane dotyczące filaru

Strategia bazuje na trzech kluczowych filarach.

s Społeczeństwo

Aktywność i zaangażowanie oraz Dobrostan i edukacja

#lepszeżycie prowadzą ludzie, którzy dbają o swój dobrostan, rozwój osobisty i relacje z otoczeniem

Kluczowe dane dotyczące filaru

Kluczowe dane dotyczące filaru

Strategia bazuje na trzech kluczowych filarach.

g Biznes

Odpowiedzialne zarządzanie

Biznes prowadzony w sposób etyczny i odpowiedzialny przekłada się na #lepszeżycie pracowników i członków społeczności

Kluczowe dane dotyczące filaru

Kluczowe dane dotyczące filaru

Sprawozdanie zrównoważonego rozwoju

Nieustannie dążymy do równowagi między efektywnością ekonomiczną a odpowiedzialnością społeczną i ekologiczną.

Nasze działania z zakresu ESG szczegółowo opisujemy w corocznych raportach niefinansowych.

Model biznesowy i łańcuch wartości

Zidentyfikowani istotni interesariusze w łańcuchu wartości Grupy Benefit Systems

Upstream

Dostawcy, partnerzy oraz zasoby ludzkie dostawców i partnerów
Zasoby naturalne
Materiały, surowce i gotowe produkty
Technologie informatyczne / produkty online
Partnerzy oraz zasoby ludzkie spoza organizacji

Własne operacje

Pracownicy, współpracownicy, partnerzy, akcjonariusze i inwestorzy, regulatorzy i organy nadzorujące, otoczenie społeczne i lokalne społeczności
Segmenty Polska, Zagranica UE, Turcja:
  • Karty sportowe, w tym Multisport
  • Kluby fitness
  • Sprzedaż
  • Marketing i PR
Segment Polska:
  • MultiLife
  • MyBenefit
  • Produkty pozostałych spółek w Grupie
  • Fundacja Multisport
  • Akademia Zdrofit
Relacje z partnerami
Operacje wewnętrzne
Inne procesy operacyjne

Downstream

Klienci B2B, klienci B2B2C oraz B2C (użytkownicy końcowi), lokalne społeczności
Korzystanie z produktów przez użytkowników online oraz offline
Wytwarzanie i segregacja odpadów oraz zarządzanie zużytą elektroniką

Kluczowe działania ESG

„Konsekwentnie wdrażamy inicjatywy prospołeczne, wpisujące się w cele naszej strategii na lata 2025-2027. Dotychczas zrealizowaliśmy szereg projektów mających na celu aktywizację ruchową i sportową dzieci w wieku szkolnym, ale i dorosłych, w tym seniorów."
Fundacja MultiSport

Fundacja MultiSport

Misją Fundacji MultiSport jest popularyzacja zdrowia i poszerzanie dostępności aktywnego stylu życia wśród wszystkich grup społecznych.
Dobry MultiUczynek

Dobry MultiUczynek

To program wolontariatu pracowniczego, w ramach którego Pracownicy Benefit Systems realizują projekty na rzecz lokalnych społeczności, zwierząt lub ochrony środowiska.
Z Naturą Fair Play

Z Naturą Fair Play

W Benefit Systems chcemy być fair z naturą i dbać o środowisko. W naszych klubach przeprowadziliśmy również akcję #Trenujemy dobre nawyki.

Biuro Prasowe

Najnowsze aktualności dotyczące działalności Benefit Systems w obszarze ESG są publikowane na stronie Biura Prasowego.
Przejdź do strony

Partnerstwa, ratingi i wyróżnienia

Wierzymy, że długofalowy rozwój możliwy jest tylko wtedy, gdy uwzględnia potrzeby ludzi, środowiska i otoczenia społecznego. Dlatego współpracujemy z partnerami, którzy podzielają te wartości i wspólnie z nami budują odpowiedzialne standardy działania. Potwierdzeniem skuteczności naszych działań są ratingi i wyróżnienia przyznawane przez niezależne instytucje i organizacje branżowe.

Partnerstwa

item.image.alternative

Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Z dumą dołączyliśmy do grona liderów rynku, którzy systematycznie podnoszą swoje kompetencje oraz podejmują wspólne działania wspierające zrównoważoną transformację biznesu.
item.image.alternative

30% Club Poland

Jako jedna z pierwszych polskich spółek publicznych dołączyliśmy do inicjatywy 30% Club, wspierając tym samym zwiększenie reprezentacji kobiet we władzach przedsiębiorstw notowanych na giełdzie.

Ratingi

item.image.alternative

Morningstar Sustainalytics ESG Risk Rating

Ocena ryzyka ESG Morningstar Sustainalytics zapewnia wielopoziomową ocenę ekspozycji spółki na istotne ryzyka ESG specyficzne dla branży oraz zarządzania tymi ryzykami. Metodologia kategoryzuje ryzyko na pięć poziomów dotkliwości, zapewniając bezwzględną miarę ryzyka.
item.image.alternative

S&P Global ESG Score

Rating mierzy wyniki firmy i zarządzanie istotnymi ryzykami, szansami i wpływami ESG w oparciu o analizę ujawnień firmy, mediów i interesariuszy, modelowanie i zaangażowanie firmy za pośrednictwem S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA).

Wyróżnienia

item.image.alternative

Poland's Best Employers 2025

Benefit Systems: wyróżnienie w rankingu Forbes i Statista w kategorii „Gastronomia, turystyka, sport i usługi rekreacyjne”. Ranking stanowi zestawienie kilkuset firm działających w Polsce, których osiągnięcia w zakresie HR zostały uhonorowane tytułem najlepszego pracodawcy.
item.image.alternative

Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre Praktyki 2024

Benefit Systems: wyróżnienie 10 dobrych praktyk Spółki za 2024 rok w 23. edycji raportu publikowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.