Nasze Podejście

Świadome decyzje, trwały wpływ

Wierzymy, że długoterminowy sukces możliwy jest tylko wtedy, gdy uwzględniamy potrzeby ludzi, środowiska i otoczenia biznesowego. Nasze podejście opiera się na wartościach, które przekładamy na konkretne działania i mierzalne efekty.

Statut Spółki

Statut Benefit Systems stanowi podstawę naszych działań i określa ramy odpowiedzialnego prowadzenia biznesu.

Zapisane w nim zasady podkreślają, że rozwój ekonomiczny idzie u nas w parze z troską o ludzi, społeczności i środowisko naturalne. To dokument, który nie tylko wyznacza kierunek strategiczny, lecz także odzwierciedla naszą kulturę organizacyjną i długoterminowe podejście do rozwoju.

Zobacz Statut Spółki

Wartości firmowe

W naszej działalności dużą wagę przykładamy do rozwoju kultury organizacyjnej. Tworzymy środowisko pracy, które wspiera realizację strategii biznesowej, sprzyja współpracy i buduje trwałe, oparte na zaufaniu relacje – zarówno wewnątrz firmy, jak i z partnerami zewnętrznymi.

Świadomie przekładamy cele i wizje na konkretne, skuteczne działania, które przynoszą realne efekty.
Odważnie inicjujemy zmiany, wychodzimy poza utarte schematy i bierzemy sprawy w swoje ręce – zawsze w zgodzie z wartościami i celami firmy.
Wierzymy, że każdy z nas ma wpływ i może być inicjatorem rozwoju i tworzenia najlepszych rozwiązań.
Działamy z poczuciem odpowiedzialności za swoje decyzje i ich wpływ na organizację i jej otoczenie.

Traktujemy innych z uprzejmością, życzliwością i empatią, niezależnie od ich pochodzenia, przekonań czy zajmowanego stanowiska.
Tworzymy atmosferę wzajemnego zaufania, wolną od dyskryminacji, uprzedzeń i stereotypów.
Komunikujemy się otwarcie i uważnie słuchamy, dając przestrzeń do wyrażania myśli, potrzeb, emocji, a podejmując działania myślimy o ich wpływie na innych.
Doceniamy się wzajemnie za wkład i zaangażowanie we wspólne działanie.

Działamy z poszanowaniem zasad, wartości i zobowiązań organizacji, traktując je jako fundament codziennych decyzji i zachowań.
Kierujemy się samodyscypliną, etyką i gotowością do ponoszenia odpowiedzialności za swoje działania oraz dążenia do zapewnienia najlepszej jakości.
Myślimy długofalowo, podejmując przemyślane decyzje z uwzględnieniem ich wpływu na organizację, ludzi i otoczenie.
Dbamy o siebie nawzajem w codziennej współpracy.

Tworzymy środowisko, które wspiera ciągłe uczenie się i doskonalenie.
Świadomie korzystamy z doświadczeń, aktywnie przekształcając je w wiedzę i działania, które mają realną wartość tu i teraz, a jednocześnie budują fundament pod przyszłość.
Inicjujemy projekty i postawy sprzyjające rozwojowi talentów, kompetencji osobistych, produktowych i usługowych, odpowiadając na potrzeby naszych wszystkich interesariuszy.

Budujemy relacje oparte na zaufaniu i szacunku wierząc, że to one stanowią fundament udanej współpracy.
Realizujemy cele organizacji poprzez wspólne działania, otwierając się na różnorodność zadań i doświadczeń. Wspieramy się w dążeniu do osiągania celów.
Dążymy do rozwiązań korzystnych dla wszystkich stron – zgodnie z zasadą win-win – wierząc, że najlepsze efekty osiągamy dzięki wspólnemu wysiłkowi i zaangażowaniu.

B Corp

W 2018 roku, jako pierwsza spółka publiczna w Europie Środkowo-Wschodniej, dołączyliśmy do ruchu B Corp, po blisko dwuletnim procesie certyfikacji. W 2023 roku odnowiliśmy certyfikat i ponownie najwyższe noty uzyskaliśmy w obszarze pracowniczym.

Co oznacza dla nas certyfikacja B Corp?

To wyróżnienie, które potwierdza nasze zaangażowanie w odpowiedzialne i zrównoważone prowadzenie biznesu oraz codzienne dążenie do zmieniania świata na lepsze.
Idea społecznej odpowiedzialności wpisana jest w DNA naszej spółki i tworzonych przez nas produktów.
Certyfikat B Corp to nie tylko obiektywna ocena naszej działalności, ale także narzędzie, które pomaga stale analizować wpływ naszej działalności na ludzi, środowisko i społeczności oraz podejmować trafne działania w tych obszarach.

Zobacz Profil B Corp Grupy Benefit Systems

Kodeks Etyki

Kodeks Etyki Grupy Benefit Systems BS_WAY opisuje podstawowe standardy etyczne, wartości oraz zasady postępowania, jakimi kierujemy się na co dzień.

Przedstawia nasze zobowiązania wobec wszystkich interesariuszy, które dotyczą m.in. poszanowania praw człowieka, przeciwdziałania korupcji, zapobiegania konfliktom interesów, dbania o poufność informacji i ochronę danych, zaangażowania społecznego oraz odpowiedzialnego podejścia do środowiska naturalnego
Stosowanie zasad zawartych w Kodeksie Etyki zapewnia przejrzystość podejmowanych decyzji biznesowych oraz jest naszym drogowskazem w sprawach etycznych.

Zapoznaj się z Kodeksem BS WAY

Zgłaszanie Nieprawidłowości

Pracownicy i współpracownicy mają możliwość zgłaszania nieprawidłowości w następujący sposób:

Pisemnie, adresując korespondencję do Compliance Officera, Komisji ds. Etyki lub Członka Zarządu (z dopiskiem „Poufne”);
Osobiście w trakcie spotkania z wybranymi członkami Komisji ds. Etyki;
Przez platformę dla sygnalistów benefitsystemspl.whistlelink.com

Pisemnie, adresując korespondencję do Compliance Officera, Komisji ds. Etyki lub Członka Zarządu (z dopiskiem „Poufne”);
poprzez platformę benefitsystems2.whistlelink.com

W zależności od spółki w Grupie, zgłoszenia można kierować do działów HR, Rady Pracowników lub na dedykowane adresy e-mail.

Możliwość zgłaszania podejrzenia naruszeń mają również inni interesariusze zewnętrzni Grupy Kapitałowe Benefit System:

Adres kontaktowy to: compliance@benefitsystems.pl