Dobrostan pracowników wymaga Twojego wsparcia!

Jak wskazuje raport “Dobrostan Polek i Polaków”*, przygotowany przez infuture.institute we współpracy z Benefit Systems

ponad 60% Polaków ocenia swój dobrostan jako bardzo niski, niski lub najwyżej średni.

A to wszystko za sprawą m.in. stresu dnia codziennego, pośpiechu i tempa życia.

Pracownicy oraz ich codzienne działania i decyzje są fundamentem każdej organizacji. Małe, ale konsekwentnie wprowadzane zmiany na rzecz poprawy ich dobrostanu mogą w dalszej perspektywie korzystnie wpłynąć na funkcjonowanie firmy.

Jako pracodawca możesz wesprzeć swój zespół, by lepiej radził sobie w trwającym obecnie polikryzysie, czyli czasie nakładania się na siebie różnych kryzysów - gospodarczych, politycznych czy społecznych.

Pierwszym krokiem w tym kierunku jest poznanie poziomu dobrostanu pracowników.

Poznaj możliwości Wellbeing Score!

Czego potrzebują pracownicy? Jakie benefity najlepiej spełnią ich oczekiwania? Co możesz zrobić, by wspierać ich w osiąganiu celów?

Zbadaj Dobrostan

Odpowiedzią na te pytania jest Wellbeing Score – autorskie narzędzie Benefit Systems, pozwalające na zmierzenie dobrostanu w wymiarze indywidualnym oraz na poziomie całej organizacji.

Dowiedz się więcej

Wellbeing Score dla Twoich pracowników to:

Wellbeing Score dla Twoich pracowników to:

  • ankieta do diagnozowania indywidualnego dobrostanu w aż 6 obszarach życia,

  • wyniki dostępne od razu po zakończeniu badania, wraz z porównaniem do ogółu populacji na podstawie badania dobrostanu Polek i Polaków,

  • eksperckie rekomendacje, jak podnieść poziom dobrostanu,

  • możliwość monitorowania zmian w poziomie własnego dobrostanu na przestrzeni czasu.

Twoje centrum zarządzania wellbeingiem

Dashboard HR to intuicyjny i bezobsługowy panel, w którym znajdziesz zagregowane wyniki poziomu dobrostanu w Twojej firmie oraz wszelkie inne niezbędne dane, aby móc na bieżąco monitorować efektywność wprowadzonych działań wellbeingowych.

Z pomocą Dashboardu HR możesz:

  • poznać ogólny poziom dobrostanu w Twojej organizacji,

  • sprawdzić na zagregowanych danych jak kształtuje się dobrostan pracowników,

  • oszacować poziom dobrostanu pracowników w obszarze zdrowia fizycznego i psychicznego, wewnętrznego spokoju, komfortu życia, relacji z innymi i kontaktu z naturą,

  • monitorować zmiany na przestrzeni czasu.

Zyskaj dostęp do danych, dzięki którym możesz budować strategię wellbeingową w Twojej firmie!

Wypełnij formularz kontaktowy

Wellbeing score i Dashboard HR znajdziesz w ramach produktu MultiLife!

MultiLife – asystent w drodze do dobrostanu!

MultiLife – asystent w drodze do dobrostanu!

Ekspercka wiedza, nowoczesna technologia, produkty i usługi uznanych partnerów.

To wszystko łączy w sobie MultiLife – platforma wellbeingowa która wesprze Ciebie i Twój zespół w drodze do zdrowego i bardziej satysfakcjonującego życia.

Z Ty i Twój zespół zyskujecie:

MultiDostęp

możliwość korzystania z usług i aplikacji, które pomagają lepiej funkcjonować w codziennym życiu i zadbać o swój dobrostan w obszarach zdrowia, rozwoju, psychologii i odżywiania

Programy rozwojowe

webinary, kursy i inne materiały edukacyjne, dotyczące dbania o swoje potrzeby w 8 różnych obszarach życia

Bibliotekę kursów

bogaty wybór materiałów poświęconych tematyce zdrowia, rozwoju, psychologii, odżywiania i aktywności

Webinary z ekspertami

każdego miesiąca nawet 14 spotkań, w czasie których poruszane są popularne zagadnienia

Specjalistyczne konsultacje

indywidualne videorozmowy z trenerem personalnym, trenerem rozwoju osobistego, dietetykiem, psychologiem, trenerem finansowym lub lektorem językowym

Asystent MultiLife

wirtualne wsparcie w realizacji wyznaczonych celów na drodze do poprawy dobrostanu

Poznaj szczegóły oferty
Wellbeing pracowników to wellbeing firmy!

Dobrostan przenika przez wszystkie obszary naszego funkcjonowania, a na jego poziom wpływa zarówno życie zawodowe, jak i prywatne. Nowoczesne firmy rozumieją, że wspieranie pracowników w dążeniu do dobrostanu jest ważne z biznesowego punktu widzenia.

Ekspercka wiedza, nowoczesna technologia, produkty i usługi uznanych partnerów.

  • zwiększasz motywację zespołu do działania i realizacji celów,

  • podnosisz ich efektywność i wydajność,

  • wpływasz na rozwój umiejętności,

  • zmniejszasz liczbę absencji,

  • utrzymujesz talenty i przyciągasz nowe,

  • obniżasz poziom rotacji,

  • zmniejszasz koszty rekrutacji.

Pamiętaj - troska o dobrostan to proces, a nie jednorazowa inicjatywa. Długoterminowo wspierając swój zespół w dążeniu do bardziej satysfakcjonującego życia, tworzysz silną relację pracowników z firmą i budujesz jej pozytywny wizerunek na rynku.

Zarządzanie firmą według nowoczesnych standardów

Dzisiejsze organizacje zdają sobie sprawę, że rozwój wymaga podejmowania działań w obszarach ESG: odpowiedzialności społecznej, ładu korporacyjnego i środowiska.

Dzięki wdrażaniu inicjatyw w obszarach ESG Twoja firma może:

  • zwiększyć swoją wiarygodność i atrakcyjność w oczach inwestorów oraz klientów,

  • poprawić efektywność zarządzania ryzykiem,

  • obniżyć koszty operacyjne,

  • stworzyć zdrowsze, bardziej zaangażowane środowisko pracy.

Raportowanie zgodne z prawnymi wymogami

Obowiązkowi raportowania podlega coraz więcej firm, a pierwszym krokiem w tym kierunku jest zgromadzenie niezbędnych danych, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i na poziomie organizacji.

Dyrektywa Unii Europejskiej dotyczącą sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD) wymaga regularnego raportowania działań w obszarze odpowiedzialności społecznej takich jak: szkolenia i rozwój, redukcja absencji czy poprawa warunków pracy. Obszary te wiążą się bezpośrednio z dobrostanem pracowników.

Chris standing up holding his daughter Elva
Wellbeing Score odpowiada na te współczesne potrzeby biznesu!

Nasze narzędzie jest proste w obsłudze i zapewnia łatwy dostęp do danych o dobrostanie, które przydadzą się do budowania efektywnej strategii wellbeingowej. Pozyskane dane możesz również wykorzystać do tworzenia raportów na temat skuteczności wdrożonych rozwiązań.

Podnieś efektywność pracy i motywację w zespole dzięki Benefit Systems - Twojemu zaufanemu partnerowi HR.

Skontaktuj się z nami
Pokaż



Administrator danych: Benefit Systems S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa (dalej „my” albo „Benefit Systems”). Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: daneosobowe@benefitsystems.pl lub pisemnie na adres: Pl. Europejski 2, 00-844 Warszawa, z dopiskiem „Dane osobowe”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania: Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celu obsługi zgłoszonej przez Ciebie sprawy, w tym udzielenia odpowiedzi na postawione przez Ciebie pytanie lub rozpatrzenia zgłoszonej przez Ciebie skargi – przetwarzanie danych odbywa się w odpowiedzi na Twoje zgłoszenie i na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu polegającego na obsłudze kierowanych do nas zapytań lub skarg, ewentualnie w związku z realizacją obowiązku prawnego nałożonego na nas przez przepis prawa (np. w sytuacji, gdy sprawa, o której mowa powyżej, stanowi żądanie realizacji praw przysługujących Ci na gruncie RODO). Ponadto będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celach wynikających z naszych prawnie uzasadnionych interesów, tj. w celu dochodzenia, ustalenia i obrony przed roszczeniami, w celu dokonania analiz zgłoszonych spraw i poprawy jakości świadczonej przez nas obsługi osób kontaktujących się z nami, w celach marketingu bezpośredniego, obejmującego profilowanie, oraz w celach prowadzenia analiz i statystyk dla potrzeb marketingowych oraz badania zadowolenia z oferowanych usług.

Prawa przysługujące Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych: Prawo żądania dostępu do danych osobowych; prawo żądania sprostowania danych osobowych; prawo żądania usunięcia danych osobowych; prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; oraz prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności: www.benefitsystems.pl/polityka-prywatnosci.
Zobacz więcej