Strategia i kluczowe polityki

Strategia #LEPSZE ŻYCIE

Celem działań określonych w Strategii ESG Grupy Benefit Systems jest #lepszeżycie obecnych i przyszłych pokoleń.
Pobierz Strategię #LEPSZE ŻYCIE

Filary Benefit Systems

Strategia bazuje na trzech kluczowych filarach
Filary Benefit Systems

EŚrodowisko naturalne

Środowisko dla wszystkich

#lepsze_życie wymaga dbałości o środowisko naturalne, dzięki czemu kolejne pokolenia żyją w zdrowszym otoczeniu

Aktywność i zaangażowanie oraz Dobrostan i edukacja

#lepsze_życie prowadzą ludzie, którzy dbają o swój dobrostan psychofizyczny, rozwój osobisty i relacje z otoczeniem

GBiznes

Odpowiedzialne zarządzanie

Biznes prowadzony w sposób etyczny i odpowiedzialny przekłada się na #lepsze_życie pracowników własnych i łańcucha wartości

Nasze priorytety

ESRS
Priorytet
Zobowiązanie
E1
Ograniczamy nasz wpływ na klimat
Dążymy do minimalizowania negatywnego wpływu na środowisko i klimat
G1
Etycznie i odpowiedzialnie prowadzimy działalność biznesową
Promujemy spójną kulturę korporacyjną w Grupie Kapitałowej Benefit Systems

Kluczowe polityki, procedury i działania

Komitet ESG

W 2024 roku powołano w Benefit Systems Komitet ds. ESG. Członkowie Komitetu ds. ESG poprzez swoja rolę konsultacyjno-doradczą wspierają Zarząd w zarządzaniu kwestiami odpowiedzialnego prowadzenia biznesu w organizacji. Szczególnym przedmiotem prac Komitetu ds. ESG są kwestie dotyczące:

  • monitorowania zapewnienia zgodności z wymogami wynikającymi z obowiązujących przepisów prawa lokalnego i unijnego oraz normami i wytycznymi mającymi zastosowanie do kwestii ESG w Grupie Kapitałowej,
  • monitorowania statusu implementacji strategii ESG w Grupie, w szczególności w kontekście przyjętych wskaźników i wyznaczonych celów i zadań,
  • konsultowania zakresu oraz proponowanych rozwiązań mających na celu wdrażanie w Grupie wymogów przepisów prawa i regulacji dotyczących ESG,
  • wypracowywania rekomendacji w zakresie proponowanych działań i inicjatyw mających na celu skuteczne zarządzanie ESG w Grupie,
  • konsultowania proponowanych działań dotyczących budowania kultury i świadomości ESG wśród pracowników Grupy,
  • wypracowania rekomendacji i wytycznych w zakresie dokumentów strategicznych dotyczących ESG m.in. polityk w zakresie ESG,
  • wypracowania rekomendacji w zakresie proponowanych działań edukacyjnych w obszarze ESG w Grupie, 
  • nadzorowania i monitorowania planów i działań mających na celu przygotowanie rocznego sprawozdania ESG Grupy.
Komitet ESG