Na czele czy w tle? Kobiety w biznesie
Chociaż kobiety w Polsce częściej niż mężczyźni posiadają wyższe wykształcenie, to nadal napotykają bariery na drodze do awansu na najwyższe stanowiska
Popularne
Maska tlenowa dla lidera – czyli jak i dlaczego lider musi zadbać o własny dobrostan
Przełożony o wysokim poziomie dobrostanu skuteczniej motywuje zespoły. Oznacza to, że jako liderzy najpierw musimy zadbać o siebie, zanim pomyślimy o innych.
Nawyknij do zdrowia – jak budować zdrowe nawyki w pracy i nie tylko?
Dbanie o zdrowe nawyki to jedna z niewielu inwestycji, która cechuje się gwarantowanym zyskiem
Mateusz Kusznierewicz: "Proces budowy zdrowych nawyków składa się z trzech kluczowych elementów"
– Skuteczny proces budowy zdrowych nawyków składa się z trzech kluczowych elementów, którymi są ciekawość, eksperyment i obserwacja.
Wszystko w swoim czasie – jak rytm dobowy wpływa na naszą pracę i życie?
Życie zgodne z rytmem dobowym to klucz do zdrowia i dobrego samopoczucia.
Siła (w) nawyku – jak zarządzać sobą i czasem, by osiągać cele?
Od tego, jak śpimy, co jemy, ile się ruszamy, zależy stan naszego zdrowia i samopoczucie.
Dobrostan okiem ekspertów – inspiracje i porady z Wellbeing Summit 2024
Za nami konferencja Wellbeing Summit 2024. 16 wysokiej klasy ekspertów, 12 prelekcji i 2 panele dyskusyjne zaowocowały ogromną dawką wiedzy.
Nowy gracz na rynku pracy. Pokolenie Zalfa wkracza do gry
Zalfa to mikropokolenie stanowiące pomost między Zetkami i najmłodszymi obecnie Alfami. Kim są przedstawiciele mikropokolenia Zalfa?
Jakie pokolenia znajdują się na rynku pracy?
Roszczeniowe Zetki, skupieni na rozwoju osobistym Millenialsi i nieco staroświeckie Iksy – czy rzeczywiście rynek pracy w 2024 roku jest tak czarno-biały?
Jak promować wiedzę w organizacji?
Gwarantem sukcesu w różnych obszarach życia nie są już wyłącznie kompetencje twarde, lecz miękkie, związane z możliwością adaptacji oraz odpornością psychiczną.
Miękkie lądowanie po urlopie. Jak wrócić do pracy z nową energią?
Syndrom stresu pourlopowego może zepsuć efekty wypoczynku i odebrać nam energię potrzebną do podejmowania nowych wyzwań zawodowych.
Jak lider może zadbać o swój dobrostan?
W dynamicznym świecie biznesu lider marzy o podejmowaniu optymalnych decyzji, inspirowaniu zespołu do działania i prowadzeniu firmy ku sukcesom.
Rezyliencja – jak i dlaczego budować ją w firmie?
Zdolność do radzenia sobie w obliczu trudności w obecnym, niezwykle skomplikowanym świecie ma zasadnicze znaczenie dla firm i pracowników.
Dobrostan bez „washingu” – jak go osiągnąć w nowoczesnej organizacji?
Indywidualny każdego pracowników ma duży wpływ na całą organizację. Jak można realnie wpływać na jego poziom i dlaczego warto podjąć się tego zadania?
Pięć różnych podejść do dobrostanu, czyli jak dbają o siebie Polacy?
Solista, naturoentuzjasta, holista? A może jeszcze inny typ? Poznaj modele podejścia do kwestii wellbeingu i sprawdź, którym z nich najlepiej Cię opisuje.
Co zrobić, by zadbać o kontakt z naturą w miejscu pracy?
Kontakt z naturą w biurze czy zakładzie? To możliwe - poznaj 6 sposobów na zadbanie o kontakt z naturą w miejscu pracy.
Wewnętrzny spokój pracownika. Jakie działania wdrożyć, by zbudować go w firmie?
Z artykułu dowiesz się, jak zadbać o potrzeby pracownika tak, aby miał poczucie celowości i sensowności codziennych zadań?
Czy praca komfortowa to praca efektywna?
Komfort życia pracowników jest kluczowym elementem ich dobrostanu w miejscu pracy. Jak to osiągnąć?
Jak lider może redukować stres swoich pracowników?
W jaki sposób liderzy mogą budować odporność psychiczną pracowników?
Kluczowe znaczenie dobrych relacji w firmie. Jaka jest rola lidera w ich kształtowaniu?
„Dobra atmosfera” i „zgrany zespół” to określenia, które regularnie pojawiają się w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Dlaczego jest to tak istotne?
Jak dbać o ruch w miejscu pracy?
Co może zrobić pracodawca, by zachęcić pracowników do większej ilości zdrowego ruchu?
Wellbeing Score – jak mierzyć dobrostan w firmie i dlaczego warto to robić?
Wellbeing Score – innowacyjne narzędzie do mierzenia poziomu dobrostanu, które pozwala na wdrożenie dopasowanych działań z obszaru wellbeingu.
Dobrostan w czasach kryzysu – jak czują się polscy pracownicy i czego potrzebują?
Jaki jest dobrostan Polaków w różnych grupach wiekowych? Dowiesz się tego z raportu „Dobrostan Polek i Polaków”.
Firma w grze – dlaczego warto postawić na grywalizację?
Chęć rywalizacji i zdobywania nagród jest wpisana w ludzką naturę. Nic więc dziwnego, że akcje oparte na grywalizacji tak często okazują się strzałem w dziesiątkę.
Akcja motywacja – jak firma może zachęcić pracowników do aktywności?
Jak motywować zespoły do aktywności i dlaczego warto to robić?
Jak stworzyć „drużynę marzeń” w sporcie i biznesie? Poznaj 5 kluczowych czynników
Między drużynami sportowymi i zespołami projektowymi jest znacznie więcej podobieństw, niż się powszechnie wydaje.
Jak Polacy odpoczywają po pracy?
Świadomi pracodawcy wiedzą, że efektywność pracowników zależy nie tylko od ich umiejętności, ale także od możliwości wypoczynku.
Dlaczego warto wdrażać mikronawyki?
Mikronawyki pozwalają zadbać o higienę mózgu i zwiększyć jakość życia osobistego i zawodowego. Sprawdź, w jakich obszarach warto je wdrożyć.
Nowoczesne benefity w świecie VUCA. Jakie rozwiązania powinni stosować pracodawcy?
Pracodawcy muszą cały czas śledzić trendy na rynku i szybko na nie reagować. Co to oznacza w praktyce?
WYWIAD: Pierwszy krok do digitalizacji HR. Paweł Kornosz: trzeba zacząć od budowy zaufania dla technologicznej zmiany
Transformacja cyfrowa działu HR. Od czego zacząć zmiany?
Zdalnie, hybrydowo, stacjonarnie – jak działają polskie firmy rok po zmianach w prawie?
Czy firmy korzystają z nowych przepisów prawa pracy, czy jednak home office był jedynie przejściowym trendem?
WYWIAD: 4 zasady zdrowej diety. Jakub Mauricz: Dzięki niej zadbamy o nasze zdrowie na całe lata
Dobrostan to ekosystem, składający się z różnych elementów. Jaką rolę odgrywa w nim zdrowe odżywianie się?
Ile czasu tracimy w pracy i co jest tego przyczyną?
Co najczęściej rozprasza naszą uwagę i odrywa nas od pracy? Okazuje się, że nie są to tylko przerwy na kawę lub rozmowę.
Samotny lider średniego szczebla
Managerowie średniego szczebla pracują w ciągłym kontakcie z ludźmi, a to właśnie oni narażeni są na samotność w miejscu pracy. Dlaczego tak się dzieje?
Jakie jedzenie zabrać ze sobą do pracy?
Jak odżywiać się w pracy? Co jeść, a czego lepiej unikać, żeby zachować efektywność i kreatywność?
WYWIAD: Jak firma może zadbać o sen pracowników? Mateusz Majchrzak: O jego jakości decydują trzy czynniki
Dobry sen to jeden z kluczowych sposobów na utrzymanie skuteczności zespołu i efektywności firmy, dlatego należy tworzyć warunki, by o niego dbać.
360 stopni dobrostanu – koło wellbeingu Benefit Systems
W jaki sposób pracodawca może zadbać o wellbeing pracowników, by mogli oni długofalowo poprawić jakość swojego życia?
Nowa era benefitów
Jak dziś dobierać benefity, żeby były atrakcyjne dla pracowników i wpływały na dobrą pozycję employer brandingową firmy?
Talent na wagę złota
Zaangażowany, dobrze wykwalifikowany specjalista to dla firmy wyjątkowa wartość. Jak zatrzymać go w organizacji i sprawić, by czuł się w niej dobrze?
WYWIAD: „Firma na medal”. Paweł Habrat: Sukces zależy od trzech kluczowych elementów
– Skuteczny lider, odpowiednia atmosfera pracy i efektywna komunikacja – to trzy elementy pozwalające firmie realizować cele – mówi psycholog sportu Paweł Habrat.
Jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem? Poznaj 4 główne zasady
Na pokładzie współczesnych organizacji mogą spotkać się aż 4 pokolenia. Dzięki temu firma może odnieść spore korzyści w zakresie kreatywności i innowacyjności.
Jak dopasować strategię wellbeingową do potrzeb firmy?
Czym jest strategia wellbeingowa w firmie i od czego najlepiej zacząć jej wdrażanie? Jak dostosować ją do specyficznych wymagań? Krótki przewodnik dla liderów.
WYWIAD: Jak budować dobrą kulturę w firmie?
Joanna Malinowska-Parzydło: kluczem jest samoświadomość lidera
WYWIAD: Sposoby na efektywne zdobywanie wiedzy.
Dr Ewa Hartman: elastyczność i indywidualne podejście to klucz do efektywności szkoleń
Sztuczna inteligencja – prawdziwe wsparcie w procesie rekrutacji
AI – termin znany już niemal każdej branży. I wszędzie budzący tyle samo nadziei, ile obaw. Co może zyskać dział HR stosując sztuczną inteligencję?
5 trendów HR, które warto poznać w 2024 roku
Jakie wyzwania stoją przed Tobą w nadchodzącym roku? Czym są spowodowane? I jak się do nich przygotować? Oto garść wskazówek.
Eksperci na żądanie – jak zapewnić profesjonalne wsparcie dla zespołu
Pracownicy coraz częściej oczekują od firm większego zaangażowania w ich zdrowie fizyczne i psychiczne.
Benefity a employee experience – 7 aspektów, które warto brać pod uwagę
Jak oferta świadczeń pozapłacowych wpływa na postrzeganie firmy przez pracowników? Dowiedz się, jak za pomocą benefitów wpłynąć na motywację i retencję w zespole.
Co NAPRAWDĘ zwiększa zaangażowanie Twoich pracowników?
Dowiedz się, na jakie korzyści Twój zespół najbardziej liczy i co zyska cała firma dbając o 4 obszary dobrego samopoczucia każdego pracownika.
Jak wspierać zdrowie psychiczne pracowników?
Od zmian w środowisku pracy, po uznanie i odpowiednią motywację. Dowiedz się dlaczego warto i jak możesz zadbać o zdrowie psychiczne swojego zespołu.